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育英会では、スタッフ一人ひとりが着実に成長できるよう、充実した教育制度を整えています。未経験の方やブランクのある方も安心してスタートでき、経験豊富な方もさらなるスキルアップを目指せる環境です。仙台の地で、歯科医療のプロフェッショナルとして成長していただけるよう、段階的な研修プログラムと継続的な学習機会を提供しています。
2つのマニュアルで徹底サポート
テキストマニュアル
PDFマニュアルをクラウド管理しており、いつでもどこでも確認できます。スマートフォンやタブレットがあれば、自宅でも通勤中でも、必要なときにすぐに確認できるため、ストレスなく学習を進められます。
業務の流れや手順、注意点などが詳しくまとめられており、初めての業務でも安心して取り組めます。図解や写真も豊富に使用しているため、視覚的に理解しやすい内容となっています。
動画マニュアル
ショートムービー形式の動画マニュアルで、細かな動きが確認しやすくなっています。実際の業務の様子を動画で見られるため、テキストだけではわかりにくい部分も理解しやすく、何度でも見返せるため、自分のペースで確実に習得できます。
動画を撮りながら教えてくれるので、後々に自分でも復習できるようになっています。その時だけ学ぶのではなく持続して学んでいるという意識ができ、働く意欲が掻き立てられます。
歯科業界未経験の方や、子育てから久しぶりに職場復帰される方も、この2つのマニュアルで安心してスタートできます。
歯科医師の教育プログラム
入社～2週間：基礎研修
動画マニュアルと模型実習を通じて、基礎をしっかりと学びます。
- 保険ルールや診療の流れを学ぶ
- 補綴材料の違いを学ぶ
- 診療ポジションや動きを学ぶ
- 治療計画立案のトレーニング
マネキンでの模型練習も可能で、実際の診療に入る前に十分なトレーニングを積むことができます。
3ヶ月：指導医とともに実践
指導医とともに実際に治療に携わります。
- 新患に入り、チャート/治療計画立案（指導医のアシストあり）
- 歯周基本治療
- CR充填、補綴、根管治療から普通抜歯など一般診療を行う
- 指導医のアシストから、自費治療に携わる
治療や診療補助ともに指導医によるフィードバックを行い、より深い理解と習得をサポートします。
6ヶ月：十分な時間を確保した診療
十分な時間を確保し、一人で各治療を行います。
- 1枠1時間を確保し、丁寧で的確な診療を行う
- 治療計画、手技に関して指導医と十分にディスカッション
- MTAセメント、セラミック等の1歯単位の自由診療の実践
- インプラント単純埋入、軽度の歯列不正の矯正治療をアシスト
- 歯周外科（フラップオペ、骨形成）
診療は焦らなくていい環境（基本1時間枠）が整っており、落ち着いて治療に集中できます。
1年目：一口腔単位の治療
指導医による補助のもと、一口腔単位の治療を最初から最後まで行います。
- インプラント、矯正治療を含めた治療計画立案とカウンセリング
- バイトアップを含めた一口腔単位の治療
- インプラント単純埋入、軽度の歯列矯正治療の実践
- 埋伏抜歯、歯根端切除
新卒入社後2ヶ月での患者実績例として、新患対応47件、歯周基本治療102件、CR充填63件、インレー/クラウン形成23件、根管治療25件、普通抜正29件などの実績があります。
2年目以降：後輩指導と高度技術の習得
学んだ知識と技術を磨き、後輩指導も行います。
- 1年目ドクター直属のメンター
- 保険診療のスピードや自費診療のクオリティの向上
- 顎間ゴムやスクリューを用いたマウスピース矯正治療
- 骨造成を含めたインプラント治療
分野を絞らず学べ、患者様の様々なニーズに応えられるオールラウンダーを目指します。
権利と責務
権利
- ミスは決して責められない
- どんなおバカな質問でも許される
- 診療は焦らなくていい（基本1時間枠）
- 自分の診療スピードとクオリティを追求するために年間上限200,000円の研修費可能
責務
- とにかく挨拶とお礼をしっかりすること
- 一生懸命素直に勉強すること
- 診療内容、態度・後輩歯科医師の育成に真摯に向き合うこと
歯科衛生士・歯科助手の
教育プログラム
基礎研修
入職後は、先輩スタッフがマンツーマンで親身になって教えてくれます。知らないことはしっかりイチから教えてくれるため、学べない・わからないという不安はありません。
PDFマニュアルや動画マニュアルを活用しながら、基礎から段階的に学んでいきます。いつでもどこでも学べる環境があるため、自分のペースで確実にスキルを習得できます。
実践研修
実際の診療の中で、先輩スタッフの指導を受けながら業務を学びます。歯科衛生士は、必ず歯科医師がチェックし丁寧に指導するため、経験がなくても安心して成長できます。
歯科助手は、診療補助や受付業務、滅菌消毒など、様々な業務を経験しながらスキルを身につけていきます。できなかったことができるようになり、自分の成長が実感できる職場です。
継続的なスキルアップ
定期的な院内研修や外部セミナーへの参加機会があり、常に新しい知識や技術を学び続けられます。マウスピース矯正や光学印象など、最先端の歯科医療について学べる機会も豊富です。
アプリでの自宅研修やWEB図書館も利用でき、業務時間外でも自己研鑽を続けられる環境が整っています。
充実の研修制度
社内研修
定期的な院内カンファレンスや症例検討会を開催しており、スタッフ同士が学び合える機会を設けています。多くの歯科医師が在籍する医局のような環境で、情報共有や症例検討を通じて日々成長できます。
iPadを使った患者様情報の共有システムも整っており、チーム全体で患者様の治療に取り組む体制が整っています。
外部研修
外部セミナーや学会への参加も積極的に推奨しており、最新の歯科医療技術や知識を学ぶ機会が豊富にあります。歯科医師には年間200,000円の研修費制度があり、自分の診療スピードとクオリティを追求するため、様々なセミナーに参加できます。
歯科衛生士や歯科助手も、希望に応じて外部研修に参加できる機会があり、スキルアップを全面的に支援しています。
アプリでの学習環境
治療計画の相談や治療マニュアルの閲覧がアプリで可能です。わからないことがあれば、すぐに確認でき、先輩スタッフにも相談できる環境が整っています。
WEB図書館では、歯科医療に関する様々な情報にアクセスでき、自己学習を進めることができます。
オリジナル教材
学習用動画・スライド
根管治療やインプラント、抜歯などのオリジナルの学習用動画やスライドがあり、とても勉強になります。教育熱心な院長が作成した教材で、理論的に学ぶことができます。
育成マニュアル
オリジナルの育成マニュアルがあり、ステップアップしながら成長できます。段階的なプログラムで、無理なく着実にスキルを習得できる仕組みが整っています。
教育体制の特徴
質問しやすい環境
院長は教育熱心で面倒見が良く理論的な方なので、質問のしやすい環境です。先輩スタッフも熱心に指導してくれ、内容も画像や動画で共有できるのでしっかり復習できます。
とても質問しやすい職場で、どんなおバカな質問でも許される環境があります。わからないことは何でも聞ける雰囲気があり、安心して働けます。
フィードバック文化
院長は教えるだけではなく、失敗や経験を生かし、「どう改善したらよいのか」を考える機会を与えてくれます。治療や診療補助ともに指導医によるフィードバックを行い、より深い理解と習得をサポートします。
不安のある症例に関しても事前に確認してくださり、治療中もその都度チェックし丁寧に教えていただけます。
多様な学習機会
多種多様な症例の治療計画の立て方を経験でき、他医院や他職種の経験談も聞けるので、自分の視野もすごく広がり色々な可能性を見つけられます。
マウスピース矯正・インプラント・小児に関して中心に学べますが、基本的なことからも教えていただけます。一定レベルの診療に加えて審美治療もできるオールラウンダーの育成を目指しています。
成長を実感できる環境
育英会の教育制度により、スタッフは以前より更に良い方向に成長できているのを実感しています。入社前と比べ、視野が広がり周囲に気を配れるようになり、治療に関してはもちろん、チームで動くために周りを見ることの大切さ、社会人としての言葉遣いや患者様との接し方、先を見据えた治療方針を考える重要さを学べます。
説明内容のレベルアップ・人との接し方の向上など、歯科業務はもちろん、物事の考え方や言葉の選び方など人としての成長ができる場所です。業務を通じて自分を見つめ直す機会もあるため、人間としての成長ができます。
やる気があればどんどん成長できる環境で、学びたい意欲に応えてくれる職場です。沢山学び沢山経験を積みたい方、一緒に楽しくスキルアップしていきましょう！