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育英会では、歯科医師として充実したキャリアを築ける環境を整えています。一般歯科から専門的な治療まで幅広い症例に対応でき、特にマウスピース矯正やインプラント、審美歯科などの自費診療の経験を積むことができます。仙台市内に6医院を展開する大型法人として、医局のような医院体制が整っており、多くの歯科医師が在籍しているため情報共有や症例検討を通じて日々成長できる環境です。
歯科医師として働くことに、
不安はありませんか。
- 一人で判断するのが怖い
- 本当にできるようになるのか不安
- 失敗したらどうなるのか心配
- 今のままで成長できるのか迷っている
歯科医師として働く以上、
こうした不安を持つのは当然のことです。
歯科育英会は、その不安を前提に設計されています。
「とにかく、できるようになります」
ただ任せるのではありません。
最初から一人で背負わせることもありません。
理事長や各医院の院長クラスが関わりながら、
- 診療に同席し確認する
- 治療計画を一緒に立てる
- 毎日フィードバックを行う
模型練習や反復学習を支える
判断を放棄しないこと。
そして、判断を一人で抱え込まないこと。
この姿勢を身につける環境があります。
成長の道筋は、曖昧にしません
1年目は基礎と判断力。
2年目は一口腔単位での総合治療。
3年目以降は全顎的視点と高度治療。
インプラントや矯正にも段階的に関わっていきます。
「どこまでいけば任せてもらえるのか」
が見えるから、安心して努力できます。
人生を犠牲にしない設計
歯科医師の人生は長い。
技術を高めたい時期もあれば、
育児や家庭を優先したい時期もあります。
歯科育英会では、
キャリアステージを可視化し、
その時の自分に合った働き方を選べます。
無理を前提にしないことが、
結果的に長く続く力になります。
仲間と学ぶ文化
月複数回の勉強会。
実習や症例検討。
診療後のディスカッション。
わからないことを「どう思う？」と聞ける空気があります。
相談できる環境があるからこそ、
スタッフからも頼られ、
患者さんからも信頼される歯科医師へと成長していきます。
万が一の時は「盾」になります
失敗を恐れて成長が止まることがないように。
賠償保険体制。
相談できる仕組み。
一人にしない文化。
責任を持って判断できる歯科医師を育てるための前提を、
組織として整えています。
募集要項
歯科医師【新卒】
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 募集職種 | 歯科医師【新卒】 |
| 仕事内容 | 歯科医師業務全般 ・基礎研修（保険ルールの理解など） ・一般歯科治療（基本60分枠） ・高難度歯科治療のアシスト ・マネキンでの模型練習も可 ※治療、アシストともに指導医によるフィードバックを実施 ※オリジナル育成マニュアルあり |
| 給与 | 400,000円 ※固定残業代含む |
| 給与詳細 | ・基本給：359,600円～ ・時間外手当（超勤15時間）：40,400円～ ・交通費規定：上限20,000円 ・土日手当：20,000円 |
| 勤務体制 | シフト制 週休2日 ※土祝または日は最低でも片方は出勤 【仙台／長町】8：15～17：15 （休憩時間：13：00～14：00） ※診療時間 8:30〜17:00 【上杉モール】9：45～19：15 （休憩時間：13：00～14：30） ※診療時間 10:00〜19:00 |
| 福利厚生 | ・昇給年1回（年10,000円保証×10年間） ・法定有給休暇（初年度10日） ・GW・夏季・年末年始各8日間 ・退職金制度（勤続3年以上） ・研修会、セミナー参加可（社内、社外） ・アプリでの自宅研修、WEB図書館利用可 ・治療計画相談、治療マニュアル閲覧可能 |
| 権利 | ・ミスは決して責められない ・どんなおバカな質問でも許される ・診療は焦らなくていい（基本1時間枠） |
| 責務 | ・とにかく挨拶とお礼をしっかりすること ・一生懸命素直に勉強すること |
| 募集人数 | 法人全体で最大4名予定 |
| 募集医院 | 随時見学受付中 【現在募集中の医院】 上杉モールおとなこども歯科・矯正歯科 仙台おとなこども歯科・矯正歯科 長町ららら歯科・矯正歯科 その他応相談 |
新卒入社後2ヶ月での患者実績例
育英会の充実した教育システムにより、新卒の歯科医師でも着実に経験を積むことができます。入社後2ヶ月での実績例をご紹介します。
- 新患対応/治療計画立案（指導医のアシストあり）：47件
- 歯周基本治療（SC、SRP）：102件
- CR充填：63件
- インレー/クラウン形成：23件
- 根管治療（RCT含む）：25件
- 普通抜歯：29件
段階的な研修プログラムにより、無理なく着実にスキルアップできる環境が整っています。