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仙台エリア6医院展開 / スタッフ140名患者様もスタッフも幸せに

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歯科医師

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仙台市内6医院展開
/スタッフ140名

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荒木 健太朗
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理事長メッセージ

荒木 健太朗

歯科に関わる全ての人のニーズを実現させたい

患者様だけでなく、一緒に働くスタッフも幸せになれる法人経営を医院の理念に掲げています。

未経験の方でも大丈夫です。新しいことに一緒にチャレンジできる前向きな方と働きたい。

後悔はさせません。

理事長挨拶
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Benefit

安心できる福利厚生

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診療時間

17
診療終了
※駅前・モール除く

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年間休日

120日~
8連休年3回

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シフト制

3~4連休可能
有給取得理由不要

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昇給

昇給保証
(最低保証5,000円)

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保険制度

社会保険・
賠償保険
完備

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賞与

2

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業務環境

いつでも
見れる
マニュアル
動画

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医院展開

仙台市内に6医院

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Worth

満足できる福利厚生

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教育制度

11
メンター制度

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社食制度

OKAN
による食事補助
社食おかん

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メンテナンス

メンテ45
安心の時間確保

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セミナー

院内開催の
セミナーあり
セミナー参加補助あり

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産休育休

取得実績多数
毎年複数人
取得実績あり
復帰の際の時短OK

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診療内容

インプラント/矯正/審美が
幅広く学べる

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機器

先進機器
アイテロマイクロなど

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アクセス

車通勤可/
エキチカ勤務

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負担・割引

本人・家族
保険治療無料

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スタッフの一日

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先輩スタッフの声

実際に働くスタッフのリアルな声

Dr. 秋葉先生
Dr
秋葉

制度があるだけじゃない。「お互い様」の空気が一番の安心。

私も「キャリアを続けられるか」が不安でした。育英会は医療法人としての基盤があり、産休・育休の取得実績も豊富です。でも制度があるだけでは長く働き続けられません。本当の魅力は、復帰後の働き方を一緒に考え…

私も「キャリアを続けられるか」が不安でした。育英会は医療法人としての基盤があり、産休・育休の取得実績も豊富です。でも制度があるだけでは長く働き続けられません。本当の魅力は、復帰後の働き方を一緒に考え…

Dr. 山田先生
Dr
山田

難症例も、みんなで支え合える

難症例も、みんなで支え合える

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Dr. 鳥羽先生
Dr
鳥羽

頑張りが、ちゃんと見える

頑張りが、ちゃんと見える

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Dr. 町田先生
Dr
町田

将来は医院を率いる存在に

将来は医院を率いる存在に

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A.S
DH
A.S

「15分で回す」毎日からの卒業。患者さんとじっくり向き合える場所。

前職は15分単位で次々と診る毎日で、一人ひとりと向き合えている感覚が持てずにいました。育英会では予防の時間がきちんと確保され、「数」ではなく「継続」を大切にする診療設計です。担当制でじっくり関わる…

前職は15分単位で次々と診る毎日で、一人ひとりと向き合えている感覚が持てずにいました。育英会では予防の時間がきちんと確保され、「数」ではなく「継続」を大切にする診療設計です。担当制でじっくり関わる…

K.T
DH
K.T

振り返りがあるから、安心して成長

振り返りがあるから、安心して成長

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C.A
DH
C.A

家庭も仕事も、諦めない

家庭も仕事も、諦めない

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K.K
DH
K.K

常に次の目標が持てる

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S.A
DA
S.A

過度に焦らせない。でも、決して置いてけぼりにもしない。

前職はまったく違う業種で、最初は器具の名前も分からず、ついていくのが大変でした。でも当院では、分からないことをそのままにされません。動画やマニュアルで自分のペースで振り返ることができ、一つずつ…

前職はまったく違う業種で、最初は器具の名前も分からず、ついていくのが大変でした。でも当院では、分からないことをそのままにされません。動画やマニュアルで自分のペースで振り返ることができ、一つずつ…

M.K
DA
M.K

しっかり休めて、オンオフ充実

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A.E
DA
A.E

職種の壁がなく質問しやすい

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R.T
DA
R.T

「遠慮よりも確認」で安心

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S.O
保育士
S.O

歯科医院での勤務が初めてでも大丈夫。絶対に一人きりにはさせません。

歯科医院で働くのは初めてで、保育園とは違う「医療の現場」の緊張感に戸惑うこともありました。でも受付業務や診療の流れも先輩方が一から丁寧に教えてくれたので安心でした。分からないことはすぐ確認でき…

歯科医院で働くのは初めてで、保育園とは違う「医療の現場」の緊張感に戸惑うこともありました。でも受付業務や診療の流れも先輩方が一から丁寧に教えてくれたので安心でした。分からないことはすぐ確認でき…

E.W
保育士
E.W

託児は、通院を支える大切な役割

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A.E
保育士
A.E

忙しい時間も、職種を越えて助け合える

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N.A
保育士
N.A

8連休で、心身しっかりリセット

8連休で、心身しっかりリセット

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まずは、医院見学
来てみませんか?

医院の雰囲気を実際に見てみたい
どんな人たちと 一緒に働くのかな?

自分に合う職場かどうか、不安に感じるのは当然のこと。だからこそ、まずは気軽に見学に来てみてください。
当院の雰囲気やスタッフの人柄、1日の流れ、患者さんとの接し方、使っている機器や治療スタイルなど、
実際に見て感じてわかることがたくさんあります。
私たちも、長く安心して働いてもらいたいと思っているからこそ、納得して選んでほしいと考えています。

1院のみでも・複数院を
1日で見学するのも、大歓迎です!

見学・応募のお問い合わせ 仙台市内6医院からお好きな医院を選んで
ご見学いただけます

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先輩スタッフの素顔を覗いてみませんか?

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17時に最後の患者さんを見送ると、スタッフは一斉に片付けと明日の準備に入ります。

17時半には大半が私服に着替えて医院を出るのが、ここでの日常です。

早く終わらせるために、特定の誰かが残って負担を抱えるような光景はここにはありません。

歯科育英会では、業務を個人の気合いや自己犠牲に頼らないよう設計しています。

「先輩のやり方を見て覚える」といった属人的な教育も手放しました。

LEVEL制の教育制度や動画マニュアルを用意し、誰でも同じ基準で迷わず動ける仕組みを作っています。

職種間に上下関係を作らないのも、複数医院でサポートし合う体制があるのも。

一部の「できる人」だけが疲弊する環境にしないためのルールです。

日々の診療に追われ、自分の生活を後回しにしてしまう。
また一から職場の「暗黙のルール」に振り回されるのではないかと慎重になる。

そんな迷いがある方にこそ、無理を前提としない現場がどう動いているかを見ていただければと思います。

見学のご案内や詳細な条件については、プロフィールリンクに置いています。

#歯科育英会
#歯科衛生士転職
#仙台歯科衛生士
#17時退勤
#年間休日120日

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17時に最後の患者さんを見送ると、スタッフは一斉に片付けと明日の準備に入ります。

17時半には大半が私服に着替えて医院を出るのが、ここでの日常です。

早く終わらせるために、特定の誰かが残って負担を抱えるような光景はここにはありません。

歯科育英会では、業務を個人の気合いや自己犠牲に頼らないよう設計しています。

「先輩のやり方を見て覚える」といった属人的な教育も手放しました。

LEVEL制の教育制度や動画マニュアルを用意し、誰でも同じ基準で迷わず動ける仕組みを作っています。

職種間に上下関係を作らないのも、複数医院でサポートし合う体制があるのも。

一部の「できる人」だけが疲弊する環境にしないためのルールです。

日々の診療に追われ、自分の生活を後回しにしてしまう。

また一から職場の「暗黙のルール」に振り回されるのではないかと慎重になる。

そんな迷いがある方にこそ、無理を前提としない現場がどう動いているかを見ていただければと思います。

見学のご案内や詳細な条件については、プロフィールリンクに置いています。

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#仙台歯科衛生士
#17時退勤
#年間休日120日

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19時になり最後の患者さんを見送ると、スタッフは一斉に片付けと明日の準備に入ります。

特定の誰かだけが残って作業をカバーするような光景は、ここにはありません。

経験のある歯科助手の方ほど、「自分がやった方が早いから」と気を回し、結果的に最後まで残って片付けをしてしまうことがあるかもしれません。

歯科育英会では、そうした個人の気配りや自己犠牲に頼る業務設計はしていません。

誰が担当しても同じ時間、同じ基準で終わるように、動画やマニュアルを使って手順を共有しています。

職種間に上下関係を作らないのも、私たちのルールのひとつです。

歯科助手としての経験や手際の良さは、医院の運営を支える立派な専門性です。

上杉モールおとなこども歯科では「経験者手当」や「土日祝日手当」という形で、その役割をしっかりと評価し、還元する仕組みを作りました。

これまでの経験を活かして働きたい。

けれど、また日々の業務に追われて消耗する働き方には戻りたくない。

そうお考えの方にこそ、まずは実際の現場がどう動いているかを見ていただければと思います。

見学のご案内や詳細な条件については、プロフィールリンクに置いています。

#歯科育英会
#歯科助手転職
#仙台歯科助手
#上杉モールおとなこども歯科
#経験者歓迎

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5 0
今日はインプラント、来週は矯正、その次は一般歯科。

月に複数回開かれている法人の勉強会は、大きく分野を分けて行われています。

モニターのスライドを見ながらメモを取る座学だけでなく、実際に機材を使って手を動かす実習も交えた内容です。

参加はすべて自由。
いまの自分に必要なテーマを選んで学べる形をとっています。

「休みの日に強制参加させられないか」
「新しい職場のやり方についていけるか」

教育体制や勉強会と聞くと、そうした負担を心配する方もいるかもしれません💦

私たちが大切にしているのは、個人の気合いや休日の犠牲に頼ることではありません。

「見て盗む」といった属人的な指導をなくし、動画やマニュアルとも連動させながら、誰もが同じ基準を学べる時間を「仕組み」として設けることです。

「できる人だけが残る」のではなく、複数医院のスタッフが互いに教え合い、無理なくステップアップできる環境をつくっています。

実際の現場の空気感や詳しいサポート体制は、見学でお伝えしています。

詳しくはプロフィールリンクからご覧いただけます🌿

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#仙台歯科医師求人
#仙台歯科助手求人
#院内勉強会

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3 0
【インプラント勉強会開催💡確かな技術を学べる環境がここに!】

若手ドクターのスキルアップを全力でサポートする当院の、「インプラント勉強会」の実習風景をお届けします📸✨

今回は、模型やサージカルガイド、専用のインプランターを使用し、ドリリングから埋入までを行う本格的な実践型ハンズオンセミナーを行いました!

🔰 安心のマンツーマン指導
写真からも伝わるように、当院では先輩Drが後輩Drへ丁寧にレクチャーしています。「背中を見て覚える」のではなく、「論理的にわかりやすく教える」文化が根付いているため、インプラント未経験の先生でも着実にステップアップが可能です🌱

🔥 切磋琢磨できる仲間と環境
真剣なまなざしでメモを取り、技術を吸収しようとする若手Drたち。集中力が高まる良い緊張感の中にも、先輩にすぐ質問ができる温かい雰囲気があります😊

参加したDrからも「実践的でとっても勉強になった!」「学びがいっぱいの貴重な時間でした✨」と大好評でした🙌

当院では、インプラントをはじめとする高度な治療技術を、基礎からしっかりと学べる充実した教育カリキュラムをご用意しています。

「確かな技術を身につけたい」「サポート体制の整った環境で成長したい」という先生、私たちと一緒に働きませんか?🏥✨

医院見学は随時受け付けております!
少しでも気になった方は、プロフィールのURLからお気軽にお問い合わせください💌
👉 @otonakodomo_dc_recruit 

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#歯科医師
#新卒募集 
#勉強会

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11 0
「あの先輩とこの先輩で、言っていることが違う」

初めての業務で、そんな戸惑いを感じた経験はないでしょうか。

忙しそうな先輩の顔色をうかがい、質問のタイミングを逃してしまう。

必死に取ったメモの通りに動いたのに、別のスタッフからは違う指示を受ける。

それは個人の飲み込みの遅さではなく、教育が「人」に依存していることで起きる摩擦です。

歯科育英会では、気合いや根性で仕事を覚えるような、属人的な教育はしていません。

業務はLEVEL制で段階的に分け、すべての手順をマニュアルと動画で統一しています。

基準が一つに決まっているからこそ、誰に質問しても同じ答えが返ってきます。

マニュアルがあるのは、スタッフを型にはめるためではありません。

「誰のやり方に合わせればいいか分からない」という不要な不安を取り除き、少しずつできることを増やしていくためです。

「できる人だけが残る」のではなく

仕組みを使って「できるようになるまで支える」

それが当法人の前提となる考え方です。

未経験から始めたスタッフが、実際にどう業務を習得しているのか。

まずは見学で、現場の空気感を見ていただければと思います。

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#歯科衛生士求人
#仙台歯科求人
#マニュアル完備

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7 0
17時30分には、ほとんどのスタッフが私服に着替え、それぞれの帰路についています。

歯科育英会では、17時に診療が終了します。

片付けを含めても、夕方には医院を出られるように日々の業務を組み立てています。

また、年3回は8連休の長期休暇を設定しています。

連休前になると、スタッフルームで帰省や旅行の予定を話す姿が自然と見られます。

こうした環境を整えているのは、個人の体力や気合いに頼る働き方は長続きしないと考えているからです。

夕方の明るい時間に退勤できたり、定期的にまとまった休みをとってリフレッシュできる。

そうした「無理を前提としない設計」で生活を支えるからこそ、日々の診療にも落ち着いて向き合えると考えています。

毎日の帰りが遅く、家と職場の往復だけになっている。

休みが少なく、疲れが抜けきらないまま次の出勤日を迎えている。

もし、今の働き方にそんな焦りや疲れを感じているなら、環境の基準を少し見直してみるのも一つの選択肢かもしれません。

実際の現場の空気感や働き方は、見学で確かめていただくことも可能です。

詳細のご案内については、プロフィールのリンクからご覧いただけます。

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#仙台歯科衛生士
#歯科衛生士求人
#17時退勤
#年間休日120日

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14 0
⚠️正直、合わない人もいます。

「誰にでも合う職場」ではないと思っています。

合う・合わないを正直に伝えることも、
働く側にとって大事な情報だと思うからです。

自分に合う環境かどうか。
この動画が、考えるきっかけになれば嬉しいです。

例えば、もしあなたが
「言われたことだけ淡々とやりたい」
「とにかく早く、一人で自由に回したい」
というタイプなら…

私たちの職場は、少し「おせっかい」に感じるかもしれません💦

逆に、
「一つずつ、納得しながら進みたい」
「不安なまま患者様の前に立ちたくない」
そう思うなら、ここは最高の環境になるはずです。

✅ 歯科育英会が「合う」のはこんな人

• 石橋を叩いて渡りたい人🌉
「大丈夫?」「今の合ってる?」と確認し合える文化があります。スピードより「確実さ」を評価します。

• チームで働きたい人🤝
「個人の売上」よりも「チームの連携」を大切にします。一人で抱え込まず、みんなで解決するスタイルです。

「ここなら無理せず働けそう」
そう感じた方だけで構いません。

仙台市内にある私たちのクリニックへ、
実際の空気感を確かめに来てください。

「私みたいな性格でも大丈夫?」
そんなご相談も、DMで正直にお答えします📩

🏥 医療法人社団 歯科育英会(おとなこども歯科グループ/リクルート)

#歯科育英会 #仙台歯科衛生士求人 #ミスマッチ #正直な話 #職場選び

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6 0
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