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育英会では、保育士資格を活かし、「医院の顔」となる受付業務と、お子様をお預かりする託児業務の両面で活躍していただきます。 主な業務は、明るい笑顔での患者様対応、予約管理（WEB・電話）、会計業務に加え、保護者様が安心して治療を受けられるようキッズルームでのお子様の安全な保育も担当します。 歯科業界が初めての方でも安心してください。当法人で働く保育士は全員が未経験からのスタートです 。動画マニュアルを活用した研修制度があり、常勤の保育士スタッフも15名在籍しているため、業務を習得するまで周りがしっかりとサポートする環境が整っています。
保育士資格を、
別の形で活かすという選択。
保育士資格を持っているけれど、
保育園とは少し違う形で子どもと関わりたい。
そんな思いを持って、歯科育英会に来た保育士が少なくありません。
歯科育英会では、常勤保育士が複数名在籍し、
原則として未満児1名、以上児3名までの予約制でお預かりしています。
集団をまとめる保育ではなく、
一人ひとりと丁寧に向き合う保育。
「保育園ではない」ではなく、
育英会だからこその保育の形があります。
親御さんの“安心”をつくる仕事。
歯科医院での保育は、
ただ子どもを預かる仕事ではありません。
親御さんが安心して治療を受けられる時間をつくること。
不安そうな表情で診療室へ向かう保護者に、
「大丈夫ですよ」と声をかけられること。
その安心があるからこそ、
医療は落ち着いて進みます。
保育士は、
医療と家庭をつなぐ存在です。
受付という役割も担います。
受付は、患者さんが最初に出会う場所です。
挨拶ひとつで、その日の印象が決まることもあります。
予約の管理や会計業務も、
単なる事務作業ではありません。
医院の空気をつくる大切なポジションです。保育と受付。
どちらも、人に向き合う仕事です。
孤立しない構造。
一人きりで抱え込む環境ではありません。
常勤保育士が複数在籍し、
6医院体制でサポートできる仕組みがあります。
トラブルやクレームが発生した場合も、
法人として対応します。
「何かあったらどうしよう」という不安を、
個人で背負わせることはありません。
無理を前提にしない働き方。
保育士の仕事は、好きな気持ちだけでは続きません。
保育園では行事準備や書類、担任としての責任。
子どもは好きでも、働き方に迷う瞬間がある。
歯科育英会では、少し形が違います。
診療時間内のみの託児。
原則、未満児1名・以上児3名までの予約制。
集団をまとめるのではなく、
一人ひとりに向き合います。
診療は17時に終了します。
年間休日120日、8日間ずつの長期休暇もあります。
子どもに向き合いながら、
自分の生活も守る。
「保育を続けたい」という気持ちを、
消耗ではなく、持続に変えていく。
そのための働き方です。
私たちが目指している保育士像。
完璧な人ではありません。
子どもにとって安心できる存在。
親御さんにとって信頼できる存在。
チームの中で自然と頼られる存在。
それが、歯科育英会の保育士です。
まずは、見に来てください。
本当に少人数制なのか。
本当に保育士が複数いるのか。
本当に法人が支えてくれるのか。
求人票だけでは伝わらない空気があります。
応募ではなく、
まずは見学や相談からでも構いません。
ゆっくり考えてください。
現在の募集概要について
ここまで読んでいただき、
歯科育英会での保育の形に関心を持っていただけた方へ、
現在の募集概要をお知らせします。
保育士（受付兼務）
- 月給 201,000円〜（経験・能力により優遇）
- 診療 8:30〜17:00（17:15退勤）
- 年間休日120日
- GW・夏季・年末年始 各8日間
- 予約制・少人数保育（原則 未満児1名／以上児3名）
- 常勤保育士複数名体制
保育園とは少し違う形で、
子どもと向き合える環境を整えています。
詳しい業務内容や条件については、
募集要項（詳細）をご確認ください。
まずは見学や相談からでも歓迎しています。
現在の募集状況について
現在、保育士の募集は行っておりません。
ただし、見学やご相談は随時受け付けています。
「保育園とは違う形で保育を続けたい」
「歯科医院での保育を一度見てみたい」
そんな方も歓迎しています。
歯科育英会では、
ご縁のタイミングを大切にしています。
次回募集をご希望の方も、
まずはお気軽にご連絡ください。
業務内容
受付では患者様の応対や予約管理、診察券の発行などを行います。初めて来院される患者様には問診票の記入をお願いし、スムーズに診療を受けていただけるよう案内します。会計業務では、治療費の計算や領収書の発行、各種保険の手続きを正確に処理します。
レセプト業務として、診療報酬明細書を作成し、保険者へ請求する業務も担当します。専用のシステムを導入しており、未経験の方でも段階的に学べる環境が整っています。
総務業務として、スタッフの勤怠管理や備品の発注・在庫管理、各種書類の作成なども担当し、クリニック全体の運営を支えます。
育英会では、正確な事務処理能力とコミュニケーション能力を持った方、細かいところまで注意を払える方、責任感を持って業務に取り組める方を求めています。医療事務の資格取得を目指す方には、勉強時間の確保など、できる限りのサポートを行っています。
仙台で長く安定して働きたい方、クリニック運営に関わる幅広い業務に挑戦したい方のご応募をお待ちしています。